Rekrutierung. Das Tool „Jagd“ nutzen wir ausschließlich für Senior-Kandidaten mit langjähriger einschlägiger Erfahrung. Menschen in ihrer Karriere zu unterstützen, indem man sie rechtzeitig „lockert“ und sie durch einen nächsten Karriereschritt das Beste aus sich herausholen lässt. Auf diese Weise liefern wir den Kandidaten, der zur Vakanz und Ihrem Unternehmen passt. Garantiert!

Dank unseres Ecommerce-Wissens wissen wir am besten, welche Kandidaten Sie für Ihre offenen Stellen benötigen. Manchmal ein Starter, vor allem aber liefern wir sehr erfahrene Kandidaten mit mindestens 5 Jahren Erfahrung im gewünschten Bereich, ergänzt oder nicht mit Branchenerfahrung. Jeder Kandidat wird von uns in seiner Karriere begleitet und zum richtigen Zeitpunkt sorgfältig „gejagt“. Wir sind bereit für unsere Kandidaten in jeder Phase ihrer Karriere.