Rekrutierung von E-Commerce-Mitarbeitern
Hintergrund
Rekrutierung. Das Tool „Jagd“ nutzen wir ausschließlich für Senior-Kandidaten mit langjähriger einschlägiger Erfahrung. Menschen in ihrer Karriere zu unterstützen, indem man sie rechtzeitig „lockert“ und sie durch einen nächsten Karriereschritt das Beste aus sich herausholen lässt. Auf diese Weise liefern wir den Kandidaten, der zur Vakanz und Ihrem Unternehmen passt. Garantiert!
Art der Kandidaten
Dank unseres Ecommerce-Wissens wissen wir am besten, welche Kandidaten Sie für Ihre offenen Stellen benötigen. Manchmal ein Starter, vor allem aber liefern wir sehr erfahrene Kandidaten mit mindestens 5 Jahren Erfahrung im gewünschten Bereich, ergänzt oder nicht mit Branchenerfahrung. Jeder Kandidat wird von uns in seiner Karriere begleitet und zum richtigen Zeitpunkt sorgfältig „gejagt“. Wir sind bereit für unsere Kandidaten in jeder Phase ihrer Karriere.
METHODE
Ecommerce Result ist keine typische Recruitment & Selection Agentur, wie Sie sie kennen. Wir verwenden nur „Jagd“ als Instrument. Wir glauben nicht mehr an Datenbanken voller Lebensläufe, sondern an eine gezielte Kandidatensuche für unsere Kunden. Wir glauben an Zusammenarbeit und helfen unseren Kunden gerne dabei, die besten Mitarbeiter zu finden. Wir kennen die besten Ecommerce Spezialisten in fast allen Branchen in jeder Disziplin. Ob Ecommerce-Manager, IT-Manager oder Online-Marketing-Spezialist, wir finden den richtigen Kandidaten für Ihre schwer zu besetzende Vakanz. Die von uns gesuchten Kandidaten haben sich bewusst für eine Karriere bei Ecommerce entschieden und wollen sich weiterentwickeln. Wir erkennen diese Qualitäten sofort (wieder). Ihre Garantie für den besten Mitarbeiter!
E-Commerce-Betrieb
Ecommerce-Manager
Ecommerce-Datenanalysten
Ecommerce-Produkteigentümer
E-Commerce-IT
Ecommerce IT-Projektmanager
Ecommerce UX / CRO-Spezialisten
E-Commerce PIM / DAM-Spezialisten
Online Marketing
Online-Marketer
Marketingdaten-Analysten
CRM-/Kampagnenmanager
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